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由于除了大股东增持外，这些次新银行所做的股价“维稳”承诺还包括银行回购股票和董事、高管增持股份等措施，未来在这两家银行具体的方案出炉后，不排除还将会有其他稳定股价的举措出现。与此同时，目前已破净、但股价距其截至去年年末每股净资产仅一步之遥的杭州银行，很也可能成为第三家达到实施股价稳定措施启动条件的次新银行。

“无接触配送”订单占比超80%报告显示，在1月26日至2月8日期间，采用“无接触配送”的订单占到了整体单量的80%以上，且每一单外卖都使用“无接触配送”服务的用户占到66%。在使用“无接触配送”服务占比最高的城市中，武汉、扬州、济南、南京、哈尔滨排在了前五位，而“挂门外把手”、“放门口”、“放前台桌上”成为了最受消费者青睐的三个指定无接触取餐位置。

金融或许将成为救命稻草。据媒体报道，Uber正在全球推出一种储蓄卡，它已经在美国和其他几个市场测试了一种增强的“即时支付”服务。根据Uber高管的说法，这项功能在美国已经开始流行，超过70%的司机费用是通过这种方式即时支付的。金融行业的开展主要有两个作用。一个是通过金融服务与司机进行深度捆绑。我们知道Uber与司机的矛盾特别大，抗议活动层出不穷，就在前不久，美国有关政府就在试图制定法律，将司机划分为Uber的正式员工。一旦法律成功制定，Uber的司机端成本将会上涨。通过这一服务或许可以稍微缓解与司机端的矛盾，同时在应对Lyft的竞争方面也将颇有成效。另一个则是通过金融服务带来营收。

互联网行业：业绩分化持续，捕捉新零售、富文娱风口招银国际认为，在“消费升级+文娱需求升级”两大趋势下，板块强盈利增长预期持续，2H18重点关注新零售推进、内容付费、短视频分流专题。首选电商，其次泛文娱，源于实体消费复苏、消费升级、数据货币化下电商强劲内生增长动力，而泛文娱板块面临监管收紧、抖音分流抢时风险。

另外，薪资问题也是此次罢工核心矛盾之一。外媒视频资料显示，参与罢工的工人在通用汽车底特律-哈姆特拉姆克大厦外高喊“取消等级制”，他们并不满意通用目前的薪资结构，其中包括8年成长期才能达到最高时薪水平的规定。据悉，双方所达成的一致协议只占所有提议中的2%。谈判初期，通用新合同中要求工人支付15%的医疗费用，不过后来通用还是因工会犹豫而撤回决定。目前，通用员工缴纳的医疗费用比例低于全国28%的平均水平，但通用支付的员工酬劳远高于全国平均工资。

从各方反映的意见来看，此次大众关注的焦点问题包括：基本减除费用标准（即起征点）6万元是否应该进一步提高？综合所得税率是否应该进一步调整，比如降低最高的45%边际税率？另一个问题是，子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息和住房租金等支出的专项附加扣除会如何实施？由于这也是此次个税减税的重要举措，因此备受老百姓关注。