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赛诺统计数据显示，今年9月，金立卖出了18万部手机，同比销量大幅下滑84%，市场占比下滑至0.5%；前三季度总共出货量为442万部，销售额为60亿元。而谁又能想到，在2010年，金立就已做到了国产手机第一、全行业第三（仅次于诺基亚和三星）的位置。就在两年前智能手机大普及的时候，金立2016年的出货量也冲刺到4000万部。
屏下指纹识别2年内成主流从2017年开始全面屏手机火热，这种屏幕的优势本质还是屏占比。从智能手机一出现，屏占比的话题就没有停止过讨论。过去无法大力拓展屏占比，主要是因为技术不成熟。现在随着面板贴合，电路结构的技术在慢慢发展，逐渐让屏占比升级。目前屏占比提升最大的挑战是实体HOME按键。虽然全面屏去掉了HOME按键，但是指纹识别功能是集合在实体按键中的，因此有的品牌推出面部（人脸）识别功能，有的品牌开始推出屏下指纹识别功能，这都是为了解决解锁的问题。
也有人对金庸担任院长一职表示质疑，金庸回应说：“做院长压力不小，有人说我学问不够，我不会回击，最好的办法就是继续做学习研究，所以我去留学。”2005年，81岁的金庸为修读英国剑桥大学博士学位，特地飞赴当地上课，引起不少关注。2007年底，金庸辞去院长职务。2010年，他获得剑桥大学哲学博士学位。
责任编辑：覃肄灵今天，国家卫健委发布了《关于设立应对疫情心理援助热线的通知》，其中要求各地要在原有心理援助热线的基础上设立应对疫情心理援助热线。当前，防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情正处于关键时期，31个省份启动了重大突发公共卫生事件一级响应，展开了疫情防控阻击战。为做好防控疫情的社会心理服务工作，向公众提供心理支持、心理疏导等服务，预防与减轻疫情所致的心理困顿，防范心理压力引发的极端事件，国家卫健委各地要在原有心理援助热线的基础上设立应对疫情心理援助热线。
中小型基金公司“换帅”在近两年也很普遍。刘亦千表示，公募牌照不断发放，银行理财子公司、券商保险资管等机构都可以发行公募基金。与此同时，行业集中度也在加速提升，导致中小基金公司和新成立的公司面临巨大的生存压力。上海一家中型公募高管表示，行情不佳、公司发展遭遇“瓶颈”以及激励无法满足等是促使高管变更的重要原因。发生变更的公司中，小型或次新公募为主，这些公司投研实力薄弱，产品缺乏口碑，业绩和规模短期很难做起来。另外也有一些有能力的高管，原公司的激励体系无法满足，选择自立门户。
另一位业内人士表示，银行系公募的一把手，任职基金公司只是其在银行体系工作的一个阶段，任期届满后便换到系统的其它岗位。个人系公司则对业绩要求比较高。上海证券基金研究中心负责人刘亦千认为：“对高管个人而言，小平台更难体现成果，而且收入相对有限。同时，个人系公司如果高管之间的经营理念出现偏差，也很可能导致人员流动。”
